#netzwerk

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Was mich als Trainer besonders macht?
Im Fokus all meiner Interventionen steht das Thema „Wirksamkeit in sozialen Systemen“. Es ist mein sowohl persönlicher, als auch professioneller Anspruch, Einzelpersonen, Teams und Organisationen wirkungsvoll in ihrer Entwicklung zu begleiten. Ich mag Menschen, – mit all ihren Eigenheiten und Wesensmerkmalen. Aus diesem Grund stehen soziale Prozesse jeder Art im Zentrum meines beruflichen Wirkens, – vom Vorstand zum Mitarbeiter, der NGO zum DAX-Konzern.

Was sind meine beruflichen Fragen?
Wie kann ich wirksame Veränderungen bei Menschen und Teams initiieren und begleiten?

Und sonst noch?
Ich gehe gerne spazieren und geniesse es, wenn Räume leer sind und ein klares Design haben.

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Was mich als Trainerin und Beraterin besonders macht?
Mein feines Gespür für jeden einzelnen Menschen, mein Pragmatismus #einfachmachen und meine Fähigkeit mit Humor und Leichtigkeit Inhalten zu vermitteln. Auch in turbulenten Situationen halte ich das Ziel stets im Blick und kann gleichzeitig gut Beobachten, was das Thema hinter dem vermeintlichen Thema ist. Seit 12 Jahren arbeite ich sowohl als festangestellte Trainerin und Beraterin bei der AUDI AG als auch als freiberuflich Trainern in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. 

Was meine beruflichen Fragen sind? 
Was ist der Nutzen für das Unternehmen?
Welche Lösungen sind möglich?
Wie können wir spielerisch lernen?
Wie kann ich es einfach machen?

Und sonst noch?
Ich liebe es, unbekannte Orte zu entdecken, bin ein wandelnder Quell an Ideen und bin meistens frühmorgens bereits furchtbar gut gelaunt.

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Was macht mich als Trainerin besonders?
Ich arbeite mit Offenheit und Geradlinigkeit, Kreativität und Pragmatismus, Mut und Diplomatie, Humor und Zuversicht. Mit Fragen auf dem Weg zu sein, das finde ich wesentlich für`s Lernen – egal ob man selbst lernt, andere beim Lernen unterstützt, oder sich Teams oder ganze Unternehmen weiter entwickeln wollen.

Was meine beruflichen Fragen sind?
#Wie kann Lernen on the job stattfinden?
#Wie klappt gutes Coaching?
#Wie kommt es vom Kennen zum Können?
#Welche Kultur braucht Lernen im Unternehmen?

Und sonst noch?
Ich mag Kaffee und Kaffeehäuser. Ich komme aus den Bergen und gehe gerne in die Berge.

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Was mich als Trainerin besonders macht?
Seit über 25 Jahren begleite ich als zert. Senior- und Lehrcoach (dcv) Organsationen als Coach, Trainerin, Therapeutin und Beraterin. Mit Fokus auf das menschliche Innenleben (komplex!) und das nach Außen sichtbare Verhalten (nicht immer hilfreich!). Und auf die Organisation bzw. das System in dem Menschen sich bewegen. Ich bin aus Überzeugung bereit Menschen und Organisationen auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen.

Was sind meine beruflichen Fragen?
Meine Fragen sind lösungs- statt problemorientiert, agil statt unflexibel, humorvoll statt verbissen. Wie kann ich Metaskills wie Selbstwahrnehmung, Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und Verhaltensvariabilität entdecken und für mich nutzbarmachen? Wie bekomme ich eine echte Chance, um Beziehungen zu gestalten?

Und sonst noch?
Ich liebe Italien, die Sonne und das Leben!

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Was mich als Trainerin besonders macht?
Ich begleite leidenschaftlich Lernprozesse in ganz unterschiedlichen Branchen – sowohl in Workshops wie auch in Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Dabei ist mir wichtig, gemeinsam mit Ihnen an Ihren Fragen zu arbeiten und Sie dabei zu unterstützen, wirklich etwas für Ihre tägliche Arbeit mitzunehmen.

Was sind meine beruflichen Fragen?
Wenn wir gemeinsam die Workshops so gestalten, dass Sie sich immer wieder fragen: Was heißt das für mich, was ich da gerade höre? Und: Wenn Sie bereit sind, Neues auszuprobieren und Ihre Erfahrungen zu teilen. Denn dann wird es konkret: Die eigentlichen Fragen zeigen sich und ein miteinander und voneinander Lernen wird möglich.

Und sonst noch?
Ich liebe die Berge und klettere in der Halle gegen meine Höhenangst an.